党委工作制度

一、为了更好地发挥党委在社会和民营企业中的作用，切实加强和改善党对民营企业中党员的领导，保证党在新的历史时期的路线方针和各项政策落到实处，特依照《党章》制定本制度。

二、集团党委是带领企业中的党员维护企业健康发展的指挥中心、运筹中心和总体协调中心，是企业党组织密切联系职工群众的桥梁和纽带。

三、党委工作的开展遵循自觉、共建、互补和服务的原则。

四、党委工作的指导思想是：以党代会精神、邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”理论为指导，以《党章》为依据，以加强党的基层组织建设为重点，从巩固党的执政基础和基层政权建设的战略高度出发，加强民营企业中党员与非党员的联系，提升全体党员的整体素质，扩大党组织在企业工作中的覆盖面，发挥企业党组织在工作中的导向作用、组织保证作用，增强党组织的凝聚力、战斗力和企业内党的工作的影响力、渗透力，为社会的稳定和企业的发展服务。

五、党委的工作任务是：紧紧围绕上级党组织的工作部署和企业的中心任务，围绕员工在工作和生活、物质和精神方面的需求，针对企业党委内部工作中存在的问题进行的研究和协调，发现新情况、解决新问题，创造新经验。

六、党委的工作目的是：贯彻落实党的路线方针、政策，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把好事办实，实事办好，真正把党的温暖送到党员和员工的心坎上。

七、党委的工作目标是：经过不断努力，按照“强化纵向，拓展横向，整体提升，全面发展”的要求，形成党建工作的新格局，不断取得党建工作的新成绩。

八、党员的重点发展对象是：企业中、高层管理人员、专业技术人员和优秀员工。

九、党委成员在讨论、研究工作时，享有平等的权力，共同议事，平等协商。

十、党委的议事活动原则上定为每个月举行一次，也可因工作需要适时举行。

十一、本制度如与上级党组织的有关规定不一致时，以上级党组织的规定为准。

十二、本制度的修改权属于党委会全体会议。

 

 

“三会一课”制度

一、党委会议每月举行一次，传达贯彻执行上级党组织的决议、指示，讨论接受新党员和预备党员转正，讨论和决定党委的其他重大事项。

二、支部党员大会每季度举行一次，研究贯彻执行上级党组织和党委会议的决定，安排支部的工作。

三、党小组会每月至少一次，贯彻党的重要会议精神，学习党的路线、方针和政策，提高党员的政治素质和思想水平，发挥党员的先锋模范作用。

四、各支部每季度举办（或组织参加集团组织的）一次党课，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论 、江泽明同志的“三个代表”精神、习近平总书记重要讲话、《中国共产党党章》以及党的基本知识，进行时事、政策教育。

 

 

党员学习制度

 

一、为不断提高党员的政治素质和业务能力，形成浓厚的学习氛围，提升党员为企业服务的水平，，特制定本制度。

二、学习内容：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观等理论政策、党的代表大会精神、反腐倡廉教育、科学文化知识及与集团经营相关的业务知识。

三、政治理论学习坚持定期集中举行，每季度必须一次以上。

四、其他学习采取集体学习和个人自学相结合、定期学习与不定期相结合、集中培训和网络学习相结合的方法。

五、学习活动要有组织、有计划、有安排、有主题、有笔记、有记录、有图片、有心得。

六、凡党员学习日不准请假，更不准无故不参加。

七、党员网络大学学分将作为评优参考。

 

 

民主评议党员制度

一、为加强对基层党组织和党员个人的管理，树立党的优良形象，根据党的组织工作原则，特制定本制度。

二、每年度在上级组织部门和党委的领导下，以支部为单位组织开展好民主评议党员的活动。

三、全体党员在民主评议党员的过程中，要对照党员标准和评议内容，自觉理清思想、检查言行、找准问题，要是非分明，敢于触及矛盾，勇于剖析自己，并写出书面材料。

四、采取互评，召开座谈会，民主测验等方法，广泛听取党内外群众对党委、党支部和党员的意见。

五、支委会对党内外的评议意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向党委会报告。

六、对民主评议的优秀党员，由组织通过口头或书面形式进行表扬；对模范作用突出的党员，经过党委会议讨论通过，报上级组织批准，授予“优秀共产党员”等光荣称号。对评议中揭露的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。

七、经民主评议不合格的党员，支部应区别对待，提出妥善处理意见，提交支部大会，按照民主集中制的原则进行表决，并报党委批准。

八、党委、支部要切实加强对本项工作的领导，认真落实责任，详细制定计划，积极稳妥地组织实施。

九、民主评议分评议党委、支部及党员三个层次进行。

十、民主评议在党员自我总结的基础上，召集全体党员和群众代表，分别评议，听取意见。党委、支部对党员和群众提出的意见及建议，要认真研究，做出答复。

十一、民主评议党员可与年终评优结合起来，按照新时期党员的标准，分优秀、良好、合格、不合格四个档次来评议，对评为不合格的党员按照上级有关规定进行妥善处理。

 

 

党员发展制度

 

一、为满足社会优秀分子在政治上求得进步的要求，吸纳优秀员工加入党的组织，壮大党的队伍，保证入党程序合乎组织规定，依据《中国共产党党章》，特制定本制度。

二、发展党员必须坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员方针，成熟一个，发展一个。

三、对入党积极份子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本路线、基本知识教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、目标、任务、组织原则和纪律等，帮助他们端正入党动机。

四、支部要指定一至二名正式党员作为积极分子的培养联系人，并吸收积极分子听党课，参加党内有关活动，分配一定的社会工作，采取定期培训的方法对他们进行培养和教育。

五、入党积极分子经过一年以上的教育，才能列为发展对象，支部要严格填写《积极分子考察登记表》。

六、接收预备党员必须严格按照党章规定的程序办理。发展对象填写《入党志愿书》需经上级党组织同意、支委会要对发展对象填写《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。

七、支部发展预备党员，采取举手或无记名投票表决。赞成人数应超过到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。

八、预备党员预备期过后，支部应按时讨论其能否转为正式党员。

九、坚持公示制，实行发展党员工作全程公示。确定积极分子、发展对象和发展对象材料报区委组织部内审前，以及预备党员转正都要进行公示，做到选苗、培养、考察、审批、转正“五公开”。公示时间不少于7天。

 

 

思想政治工作制度

 

一、抓学习，提高素质

重点抓好马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论、三个代表和科学发展观、习近平重要讲话的学习，用革命理论武装干部职工的头脑。同时，加强时事政治和经济、科技、金融、法律等专业知识的学习，以适应形势和工作的需要。学习要坚持制度，联系实际，学以致用，保证效果。

二、抓思想教育，增强团结

要坚持不懈地抓好理想信念教育、思想道德教育、职业道德教育和法制教育。同时，不失时机地抓好形势政策教育，使干部职工始终保持健康向上的精神状态。当前，要突出抓好思想品德和职业道德教育。

三、抓正反两方面典型，弘扬正气

1、发挥先进典型的引导作用。

2、重视反面典型的警示作用。

3、发扬批评与自我批评的优良作风，

四、抓责任制，把思想政治工作落到实处

1、进一步完善思想政治工作责任制。坚持两手抓，两手都要硬，要及时了解、掌握干部职工的思想状况。针对带有普遍性、倾向性的问题，开展思想政治工作。

2、各基层党组织要抓好自身建设，严格组织生活，加强对党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用。要充分发挥工会、团支部等群众组织的作用，广泛开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐，活跃员工业余文体生活。开展活动要善于抓时机，不与中心工作冲突；既要注意发挥骨干队伍的作用，又要注意有广泛的群众性。比较大的活动一般每年组织一至二次，小型活动可适当多组织一些。

3、各级领导干部要发挥表率作用，勤政廉洁，公道正派，严于律己。要求群众做到的，自己首先做到；禁止别人做的，自己坚决不做，以模范的行动感召人、带动人。

 

 

金盛集团党建工作“四三工程”

2012年金盛集团党委为强化基层党组织建设，提出党建工作从带好三支队伍、坚持三项制度、做好三本台账、建好三块阵地做起，简称“四三工程”。

带好三支队伍：党务工作者队伍、党员干部队伍、员工队伍；

坚持三项制度：基层党组织负责人例会制度、三会一课制度、民主评议党员制度；

做好三本台账：基础信息台账、组织生活台账、帮扶激励台账；

建好三块阵地：党员身份公示栏、企业文化园地、党员示范岗。